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各行業(yè)工資單出爐，IT類平均年薪17萬奪冠
《中國統(tǒng)計年鑒2021》數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)者工資逐年增長，且非私營單位遠(yuǎn)高于私營單位。在統(tǒng)計行業(yè)門類中，IT類連續(xù)多年奪冠，年平均工資17.75萬元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資也一路上漲，金融行業(yè)工資增幅顯著低于前者。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。 本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國卓越雇主之Paychex
公司Paychex排名51去年名次70總部所在地Rochester, N.Y.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量143網(wǎng)址www.paychex.com員工數(shù)量（美國）11,622員工數(shù)量（美國以外）35少數(shù)族裔員工百分比18%女性員工百分比62%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）697應(yīng)聘人數(shù)142,491人...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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為何Uber模式不是各行業(yè)都適用
Uber的成功鼓舞了成百上千家初創(chuàng)公司，它們打出旗號，自稱為“XX業(yè)的Uber”。如今，幫助你訂購生活用品、洗車、尋找法律顧問等的應(yīng)用紛紛涌現(xiàn)。Uber是按需移動服務(wù)這一大類產(chǎn)品的代表。拜智能手機(jī)和云計算所賜，需要辦事的人現(xiàn)在可以更容易找到那些希望利用閑暇時間兼職掙錢的人士。企業(yè)家和投資者為其中蘊(yùn)含...
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